0

רכז/ת גיוס – אבחון טלפוני

קטגוריות
תגיות
משרה חלקית, משרה מלאה
צפון
نشرت 5 أشهر منذ

תחומי אחריות עיקריים:

  • ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים כחלק מהשלב הראשוני בתהליך הגיוס.
  • אבחון ראשוני של התאמה מקצועית ותרבותית לתפקיד ולארגון (כישורים, ניסיון תעסוקתי, זמינות, ציפיות שכר ועוד).
  • ניתוח והערכת מועמדים על פי קריטריונים שהוגדרו מראש עם מנהל הגיוס.
  • תיעוד מידע אודות המועמדים במערכת ניהול הגיוס (מערכת אדם).
  • קיום תקשורת רציפה עם מועמדים – עדכון סטטוס, מענה לשאלות, יצירת חוויית מועמד חיובית.
  • שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס ומנהלים מקצועיים להמשך תהליך קבלה.
  • שיפור מתמיד של תסריטי ראיון, שאלות סינון וכלי אבחון.

מיומנויות נדרשות:

  • יכולות תקשורת בינאישית מעולות – ניסוח ברור, הקשבה, יצירת קשר מהיר עם מועמדים.
  • יכולת הבחנה בין השורות – זיהוי אותות לא מילוליים בשיחה טלפונית.
  • אוריינטציה אבחונית – ניסיון או הבנה בסיסית בכלים פסיכולוגיים או טכניקות ריאיון מובנות.
  • ניהול זמן ועמידה בלוחות זמנים – סינון מספר רב של מועמדים ביום.
  • יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת – שליטה בכלי ומערכות Office .

יתרון ל:

  • ניסיון קודם בגיוס או בעבודה עם אנשים.
  • תואר בתחומים רלוונטיים: פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש.
  • היכרות עם שיטות אבחון תעסוקתי.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةשירות לקוחות

Apply For This Job

مطلوب رقم هاتف صالح
נגישות
AR
AR HE